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PRESTACIONES SOCIALES Y ECONÓMICAS |
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En Village School, cumplimos con todas las obligaciones laborales legales, ya que deseamos ofrecerte un ambiente de trabajo sano y cómodo.
SALARIOS
Los salarios se cancelarán cada mes a través de una transferencia bancaria y serán depositados a tu cuenta particular. Tu remuneración salarial está integrada por el sueldo base y la bonificación que enmarca la ley. El monto de su salario puede tener algún incremento en el futuro, por aumentos acordados por la Dirección general o bien según el incremento salarial que te corresponda de acuerdo al escalafón salarial.
PRESTACIONES SOCIALES Y ECONÓMICAS
Bono 14 y Aguinaldo
Anualmente tienes derecho al pago del bono 14 en el mes de julio y al aguinaldo en el mes de Diciembre Y en caso no tengas un año de servicio en Village se te promediara estas prestaciones de acuerdo al tiempo en funciones.
Asuetos y vacaciones
Según dicta el Código de Trabajo, usted tiene derecho a los asuetos establecidos en el mismo y también a un período de vacaciones de 60 días hábiles para docentes y de 20 días para el personal administrativo, después de cada año de labores.
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